עובד שליש משרה, מחסיר יום עבודה עקב ביקורת רפאית -...
מר
עו"ד מאיה רטיג סבהמוסמך
השאלה המקורית:
עובד שליש משרה, מחסיר יום עבודה עקב ביקורת רפאית - מעקב רפואי. האם נחשב יום מחלה?
בעיקר מאחר ועובד מעט שעות אולי יכול לקבוע את התור לשעה שאינה שעת עבודה.
תשובת עורכת הדין מאיה רטיג סבה:
⚠️
המידע המובא כאן נועד למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו - פנה לעורך דין דיני עבודה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.